近期，衛生管理學院加強組織領導，強化工作責任，明確工作目標，多措並舉、全員參與，全力以赴推進2023屆畢業生就業工作，將省教育廳和學校關於推進高校畢業生就業工作的各項部署要求落到實處。

全面壓實就業工作責任。學院全面落實就業“一把手工程”，建立健全“全員參與就業、全力促進就業”的工作機制，及時調整就業工作領導小組，由院黨委書記擔任組長，院黨委副書記、副院長、系主任、輔導員、導師為主要成員，每周召開專題會議研究推進就業工作，通報就業進展情況，分析研判各專業學生就業形勢，細化工作任務，強化工作落實，群策群力化解就業工作中存在的問題和困難。

全力開發就業崗位信息。該院堅持“走出去”與“請進來”相結合，積極拓寬就業渠道，針對不同專業實際開展線下專場招聘會10餘次；分專業建立就業信息推薦QQ群以及“衛管人才”微信公眾號，累計發佈就業信息80餘條，實現就業信息“靶向推送”，不斷提升畢業生求職就業的針對性和實效性；深度挖掘校友資源，著力開發就業崗位，先後邀請明亞保險經紀股份有限公司安徽分公司、江蘇圓心惠保科技有限公司等4家校友企業來院招聘，讓企業與畢業生“零距離”；持續推進訪企拓崗促就業專項行動，製作2023屆畢業生就業宣傳手冊，先後走訪太平洋人壽保險安徽分公司、科大訊飛醫療股份有限公司等6家單位，為畢業生充分高質量就業全力開拓就業崗位。

全程做好就業指導服務。建立學生就業信息台賬並定期更新，對每名畢業生就業意願、就業狀態、困難需求進行精準掌握，全面真實瞭解學生未就業的原因、目前應聘進展及遇到的問題困難，切實做到底數清、情況明。加大就業政策宣傳力度，以多種形式及時傳達上級和學校就業工作相關政策文件，積極引導學生認清就業形勢，轉變就業觀念，爭取主動就業、儘早就業。同時，精準細緻做好就業指導服務，針對報考公務員和事業單位的學生，為其推送筆試和麵試輔導資料，安排歷屆已入職的畢業生“一對一”跟蹤幫扶指導；針對意願應聘軟件信息公司、保險公司的學生，組織相關公司優秀校友來院座談，進行招聘面試模擬實戰訓練，並統一為學生修改製作畢業生就業推薦表和個人簡歷，切實提升畢業生就業應試能力；持續加大困難學生就業幫扶指導力度，按照“一生一策”要求，動態掌握困難學生就業、生活情況，通過定向推薦用人單位招聘信息，及時發放求職補助等方式，為困難學生提供實實在在的就業幫助。針對部分畢業生就業慢、就業難等情況，學院黨委書記親自與學生談心談話，並解答同學們在應聘過程中遇到的各種困難，鼓勵同學們堅定信心、明確目標，剋服“慢就業”“緩就業”心理，積極主動就業。

該院將認真貫徹落實教育部關於開展2023屆高校畢業生就業“百日衝刺”行動要求，結合還未落實去向畢業生的具體情況，有針對性拓展市場崗位，更好匹配畢業生的就業需求，提升訪企拓崗的實效性和供需匹配度。（衛生管理學院 王曦）